SAYYES – агентство по подбору персонала. Мы поможем найти лучших специалистов и прокачаем твою команду.
лучшему сотруднику
СКАЖИ ДА
Более 150 компаний нашли с нами квалифицированных сотрудников, провели HR-консультации и решили свои рекрутинговые вопросы.
Более 200 людей нашли свою идеальную работу.
Более 200 людей нашли свою идеальную работу.
ВАЖНО
Мы верим, что для успеха главное - найти «своё». И сделаем это для тебя.
Кого ты можешь найти?
- Менеджеры среднего звена
- Менеджеры по продажам
- Менеджеры по работе с клиентами
- Менеджеры по продажам
- Менеджеры по работе с клиентами
- Личные помощники, бизнес ассистенты для предпринимателей и руководителей
- Руководители отделов (РОП, управляющие)
- Руководители отделов (РОП, управляющие)
Почему важно обратиться к агентству при поиске сотрудника?
Делегируй задачи по подбору, ведь твое время – деньги. Деньги, которые можно потерять, пока фокусируешься на других задачах.
На поиск человека без собственных ресурсов, знаний и навыков в рекрутинге можно потратить много месяцев и сил. А их лучше использовать на совершенствование бизнеса.
Агентство экономит твое время, берет всю работу по поиску и подбору на себя и находит лучших кандидатов качественно и быстро.
Почему мы?
Аделя Байкеева,
Основатель рекрутингового агентства SAYYES
Основатель рекрутингового агентства SAYYES
«SAYYES больше, чем просто агентство. Мы команда, основанная на ценностях и общей миссии – помочь каждому найти «свое», соединяя интересы компаний и кандидатов.
Мы внимательны к деталям. Нам важно все, что может принести пользу бизнесу. Нашей работой мы решаем важные задачи, способствуем увеличению выручки и росту компаний»
Мы внимательны к деталям. Нам важно все, что может принести пользу бизнесу. Нашей работой мы решаем важные задачи, способствуем увеличению выручки и росту компаний»
При увольнении сотрудника во время испытательного срока мы оперативно и бесплатно разово подберём нового.
Гарантии
Подписание документов и моментальный старт поиска
Полная оплата после закрытия позиции
Обратная связь на всех этапах подбора
Полная оплата после закрытия позиции
Обратная связь на всех этапах подбора
Контроль надежности и безопасности
Найдем первых кандидатов на собеседование за 3-5 дней
Скорость
Этапы работы
- Определяем срочность
- Прописываем вакансию
- Составляем детальный профиль требуемого кандидата (идеальный сотрудник по всем критериям)
- Изучаем нужный рынок труда и определяем поле для поиска;
- Корректируем вакансию и портрет кандидата, ключевые компетенции, определяем условия работы и заработную плату
- Составляем договор после того, как согласовали запрос и условия
- Определяем стоимость подбора – от 100% от 1 месячной заработной платы сотрудника (зависит от сложности вакансии)
- Авансовый платеж – 30% от стоимости подбора
Здесь может быть более двух этапов отбора (зависит от выбора заказчика).
- Обрабатываем открытые и закрытые базы и анализируем соискателей;
- Обзваниваем потенциальных кандидатов;
- Оцениваем с помощью интервью;
- Выбираем и предоставляем лучших кандидатов.
- Помогаем согласовать выход сотрудника на работу
- После этого услуга подбора считается выполненной
- В течение 7 дней принимаем вторую часть оплаты по договору и подписываем акт об оказании услуг
- В течение месяца мы оцениваем на сколько новый сотрудник удовлетворяет ожиданиям компании
- Мы предоставляем гарантий период, в течении которого производим разовую бесплатную замену кандидата , если что-то пошло не так
Мы ценим наши долгосрочные взаимоотношения с клиентами и всегда остаемся на связи. Задавай вопросы на всех этапах подбора и даже после оказания услуги.
Наша цель – сделать поиск лучшего кандидата комфортным и эффективным. Мы экономим время, работаем на результат и избавляем от переживаний. Поэтому к нам обращаются вновь и рекомендуют другим.
Наша цель – сделать поиск лучшего кандидата комфортным и эффективным. Мы экономим время, работаем на результат и избавляем от переживаний. Поэтому к нам обращаются вновь и рекомендуют другим.
Еще больше возможностей для тебя
- Работа с выгоранием;
- Групповая терапия
- Групповая терапия
Психолог
в компанию
в компанию
- Оценка + организация профильного обучения;
- Карьерная карта сотрудника;
- Календарь обучения команды
- Карьерная карта сотрудника;
- Календарь обучения команды
Повышение квалификации
- Soft skills;
- Hard skills;
-Оценка 360 градусов;
- Ассесмент- центр(HR+психолог)
- Hard skills;
-Оценка 360 градусов;
- Ассесмент- центр(HR+психолог)
Оценка персонала
- Материальная мотивация;
- Нематериальная мотивация
- Нематериальная мотивация
Мотивация
- Welcome -тренинг;
- Welcome book (дневник новичка);
- Чек-лист для испытательного срока
- Welcome book (дневник новичка);
- Чек-лист для испытательного срока
Адаптация
Наши отзывы
